抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。5月23日至6月6日，2023年永川区“逐浪奔永”全国重点高校巡回引才活动在上海、北京、杭州、广州、西安等地举行，旨在为永川和高校人才搭建一个交流、了解、匹配的平台，吸引更多的高素质人才来永创新创业创造。5个城市、8所高校，1200多份“精英”简历，上演了一场城市与人才的“双向奔赴”。

永川，是成渝地区双城经济圈枢纽节点、桥头堡城市，是国家定位的现代制造业基地、西部职教基地，在全国、全市区域发展和开放格局中战略地位凸显、战略机遇叠加、发展潜力巨大。随着全区科技创新、产业发展、人才工作生成良性循环，创新链、产业链、人才链不断深度融合，永川生动践行了党的二十大关于教育、科技、人才工作一体推进的战略部署。

为加快建设成渝地区桥头堡城市，努力在渝西地区一体化高质量发展中打头阵、挑重担、作示范，永川比以往任何时候都求才若渴、唯才是举、惜才如金，深入推进“人才强区”战略，开展“双招双引”，实施“逐浪奔永”人才集聚行动计划，全方位拓展“引才”渠道、优化“留才”环境、完善“用才”机制、营造“爱才”氛围，加快建设成渝地区具有影响力的人才高地。

(资料图片仅供参考)

以校为媒

碰撞双向奔赴的“火花”

高素质人才汇聚，方能有高质量的产业集聚，才会有创新的源头活水以及城市的品质提升。作为西部职教基地的永川，深知与高校相互支撑、相互成就的重要性。3位区领导分别带队走进中国人民大学、北京航空航天大学、中国传媒大学、上海交通大学、上海中医药大学、陕西师范大学、广州中医药大学和浙江大学，开展校地合作、人才引进等活动，宣传推介永川区发展环境、人才政策、人才需求等。

与各大高校签订了《共建研究生（本科）社会实践永川基地协议书》，并挂牌人才工作联络站，与高校共同搭建起联动协作的人才互通渠道，推动高校和地方政府之间的交流与合作，加强校企深度融合和协同创新，搭建更加紧密的产教融合合作关系。同时，拓展毕业生岗位资源，实现永川企事业单位与高校的精准链接，为毕业生充分就业、企事业单位高质量引才提供有力支持。

8场校园专场招聘活动，提供岗位数量530余个。截至日前，线上线下共收到1240份简历，其中博士研究生8名，硕士研究生433名，本科生799名。

以用为本

围绕产业所需精准引才

与城市发展契合度越高，人才成长的前景就越广阔。永川摒弃了广撒网多捞鱼心态，坚持需求导向，立足全区产业发展现状和核心优势，切实增强引才精准性，就是要让人才有用武之地，人尽其才、才尽其用。

“用什么引什么”“缺什么引什么”，永川区聚焦“5+3”产业体系及新产业集群发展引才需求，提前谋划向各企事业单位征集人才需求信息，精准选择优势学科与辖区产业发展需求高度契合的院校，以科学调研结果提高招引成效。同时精准对接招聘院校川渝籍学生代表，配以相应的薪酬福利和职业发展方案，“点对点”推送人才政策和需求，“以点带面”形成联动，为求职者提供了广阔的发展空间和多元化的选择。

相比于待遇，人才往往更看重自我价值实现。从这次高校巡回引才活动收到的简历看出，求职者涵盖了机械、电子信息、生物医学、航空航天、师范等多个专业领域，与永川区主导产业集群高度契合，将更好推动资源围绕发展需要配置、组织覆盖随着生产要素延伸、人才朝着产业升级汇集。

培植沃土

志合者不以山海为远

构建近悦远来的人才生态，既要有创新创业的热土，也要有安居乐业的家园。为留住人才，永川从政策、服务等方面多向发力，以最高礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最真情感服务人才、以最优保障成就人才。

以“人才集聚计划”为牵引，制定出台《永川英才培育引进激励办法》《加快集聚高层次人才和青年人才的若干支持措施》《高层次人才服务管理办法》等政策，将每年1月11日设立为永川“人才日”，开通“96008”人才服务专线，实行全天候人工服务，实施“永川人才B卡”，为各类人才提供“个性化、差异化、精细化”服务，吸引更多人才扎根永川、逐梦永川。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。这场跨越数千里的招才引智，不仅吸引了不少川渝籍学生来永发展，来自全国各地的优秀学子也有意向将永川作为人生新旅程的第一站。

永川区委人才办相关负责人表示，人才的流向显现出城市的创新活力、发展潜力与宜居引力。永川区将坚持“以产聚人兴城、以城留人促产、以校育人优产”理念，倾力打造“成就工程师的城市”、“巴渝工匠”创新发展聚集区、“智能+技能”数字人才培养试验区三张永川人才工作靓丽名片，持续健全完善政策体系，构筑更加优质的创新创业环境，打造宜居宜业宜学宜游宜投资的品质之城，以“人才+创新”赋能城市发展新活力，实现“人才引领创新、创新推动产业、产业集聚人才”的良好格局。（彭禹乔 图片由永川区委人才办、永川区人力社保局提供）

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